活动房项目人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)活动房项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的形式11第二章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第三章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 企业劳动分工16第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训项目的开发与管理35第七章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效管理的职责划分45第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49第九章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价结果误差的调整55二、 岗位评价方法的应用程序57第十章 专项薪酬管