活动房项目人力资源战略分析参考.docx

参考活动房项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 审核人力资源费用预算的基本要求13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第七章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50二、 绩效管理的职责划分52第十章 薪酬体系设计的前期准备56一、 薪酬体系设计的基本要求56二、 岗位薪酬体系设计