电动窗帘公司人力资源制度手册模板.docx

模板电动窗帘公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试提问的技巧13第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 员工职业生涯规划信息采集53一、 职业生涯规划的内涵与特征53二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法54第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评的程序与流程设计57二、 绩效考评主体的特点61第九章 绩效考评方法63一、 行为导向型主观考评方法63二、 目的和要求66第十章 薪酬体系设计的前期准备67一、 薪酬体