(范文)电动窗帘公司人力资源规划目录第一章 宏观环境分析3第二章 行业背景分析4第三章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第四章 公司简介9一、 基本信息9二、 公司简介9三、 公司主要财务数据10第五章 人员招聘与配置12一、 企业人力资源费用的构成12二、 审核人工成本预算的方法14三、 人力资源时间配置的内容17四、 精益生产与5S管理19五、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22六、 利用笔试甄选应聘人员的方法23七、 能力测试24八、 兴趣测试26第一章 宏观环境分析到“十三五”末，力争实现经济增长、发展质量效益、生态环境在省市争先进位；地区生产总值比2010年增加1.5倍以上、城乡居民人均可支配收入比2010年增加1.5倍以上；是到2020年确保如期全面建成小康社会。第二章 行业背景分析随着科学技术的快速发展，为满足日益增加的市场需求，电动窗帘应运而生。电动窗帘是一种可以根据室内环境、空气湿度及室温平衡与自动调光
