电动窗帘项目人力资源战略分析模板.docx

模板电动窗帘项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的技巧12第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 企业人员配置的基本方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 员工福利管理分析44一、 福利管理的基本程序44二、 员工福利