电动窗帘项目人力资源管理手册(参考).docx

(参考)电动窗帘项目人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的目标9二、 面试环境的布置11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 员工福利管理分析28一、 员工福利预算的编制程序2