短保面包公司人力资源培训方案参考.docx

参考短保面包公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的内容5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 能力测试23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25二、 面试环境的布置25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 收集岗位评价有关信息的工作程序36第十一章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前