短保面包公司人力资源制度手册参考.docx

参考短保面包公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 其他几种模型25第八章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30第十章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评主体的确定35第十一章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度37二、 奖金