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模板短保面包公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 改进过细劳动分工的方法13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型客观考评方法32第十章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的种类38二、 市场薪酬调查的作用39第十一章 岗位评价数据的处理42