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(模板)短保面包公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员录用评估14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评指标的类型27第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32二、