短保面包公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考短保面包公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第四章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第六章 职业生涯发展规划准备工作13一、 职业生涯发展的基本理论13二、 个入职业生涯规划的含义14第七章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的确定20第九章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 绩效考评方法的比较27第十章 岗位评价的基本步骤29一、 岗位评价的概念29二、 进行岗位评价的基本原则30第十一章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的种类