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(范文)短保面包公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 审核人工成本预算的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 加强现场管理的5S活动21第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、