短保面包公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)短保面包公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平是定额管理的核心3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 笔试的特点11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 企业培训制度的执行与完善18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 企业员工绩效申诉的处理30第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 结果导向型考评方法38第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来