短保面包公司人力资源战略分析(参考).docx

(参考)短保面包公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 人力资源时间配置的内容14第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训课程的设计策略29第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的技术35二、 培训效果评估的实施38第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标设计57二、 绩效考评指标的类型60