短保面包公司人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)短保面包公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第八章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41二、 行为导向型客观考评方法41第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 减小