短保面包公司人力资源手册(模板).docx

(模板)短保面包公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的方法17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第八章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 绩效考评方法的应用策略28第十章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评的程序与流程设计33第十一章 岗位评价数据的处理38一