短保面包公司人力资源管理计划(参考).docx

(参考)短保面包公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 劳动定员的基本概念20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试环境的布置28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 职业生涯发展的基本理论34第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 减小绩效考评误差的方法38第十章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方