2017 2017 培训组年度工作总结 开拓 创新 共赢 引领 企业宣传/公司简介/产品发布/PPT演示目录 Contents PART 01 目标达成情况 PART 02 重点工作回顾 PART 03 培训体系建设 PART 04 存在的 问题与不足 PART 05 联系我们 Contact UsPART 01 目标达成情况 About Us重点 6 重点 5 重点 4 重点 3 重点 2 重点 1 干部受训时数 达成率：一般用百分比表示（% ），即为实际值对比目标值的符 合程度（达成目标的程度）。 计算方法和结果判定分为两种情 况： 目标值越大越好 月度计划完成率 达成率：一般用百分比表示（%） ，即为实际值对比目标值的符合程 度（达成目标的程度）。 计算方法和结果判定分为两种情况 ： 目标值越大越好 培训合格率 达成率：一般用百分比表示（% ），即为实际值对比目标值的符 合程度（达成目标的程度）。 计算方法和结果判定分为两种情 况： 目标值越大越好 员工受训时数 达成率：一般用百分比表示（%）， 即为实际值对比目标值的符合程度（ 达成目标的程度）。 计算方法和结果判定分为两种情况
