短保面包项目人力资源模式分析参考.docx

参考短保面包项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业组织结构的调查15第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 甄选环节的评估21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二、 岗位评价的基本