短保面包项目人力资源制度手册参考.docx

参考短保面包项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 改进过细劳动分工的方法24第六章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第八章 基于培训需求分析的项目设计40一、 企业员工培训项目的开发与管理40二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计47第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 绩效指标体系的设计要求60第十章 绩效考评系统63一、 绩效考评主体的确定63二、 绩效考评周期的确定6