短保面包项目人力资源培训方案参考.docx

参考短保面包项目人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效指标体系的设计要求30第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评周期的确定35第九章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查报告40二、 市场薪酬调查的作用41第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的前期准备工作45