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(模板)短保面包项目人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 起草与修订培训制度的要求19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 目的和要求33第十章 专项薪酬管理