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模板硅藻泥公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 实耗工时的概念和意义8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘成本效益评估17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试提问的设计18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业各项培训制度的起草22第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33第八章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的分类36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评主体的确定40第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬管理的基本概念41二、 薪酬体系设计的基本要求52第十一