人力资源应急预案(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上贵阳市水立方养身水疗馆有限责任公司 编 号SLF-XXB- 基 础 性 文 件版本号/修改号A/0名 称休闲部人力资源应急预案页 码1/11. 目的通过此方案的实施,使休闲部在对客接待工作中人手充足,从而为客提供正常,舒适的消费、休闲环境。2. 范围适用于公司休闲部，输单员。3. 内容31 管理层在平常工作中，应合理安排人员岗位、班次、公休，周末或特殊节假日尽量或不安排员工公休，在排班上以新老搭配、男女搭配、技能高低排班，入职15天以内员工班次按B-A-C或A-B-C排班，从而使新员工循序渐进适应工作环境。32 教新员工严格按部门内部规定（休闲部带新员工方案）操作，并附相应记录，实行专人专带，对管理层未按要求执行者，按“员工手册”处罚。33 部门所有管理层必须公平公正教导、关心所有新老员工，以身作则，相互帮忙、相互合作，领班级每天与岗上员工沟通并作相关记录。34 周末或特殊节假日，合理安排人手，认真落实“