人力资源管理(专科必修)2016期末试题及答案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理(专科必修)2016期末试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内） 1某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。 A活动性 B时效性 C可控性 D变化性与不稳定性 2制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？( ) A战略分析 B战略选择 C战略衡量 D战略实施 3估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？( ) A预测未来的人力资源供给 B预测未来的人力资源需求 C供给与需求的平衡 D制定能满足人力资源需求的政策和措施 4公司经理的