精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源管理概述第一节 人力资源的基本概念一 概念（一）人力资源的概念 1.概念： 广义：人力资源是指智力正常的人。 狭义：人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。人力资源是指劳动力资源，即一个国家或地区有劳动能力的人们总和。人力资源是指包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。2 区分人力资源和人力资本人力资本是通过对人力资源投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能。是另一种形态的资本，与物质资本共同构成国民财富，而这种资本的有形形态就是人力资源。-舒尔（二）人力资源的构成 1.人力资源的数量（1）.人力资源的绝对数量绝对数量的构成从宏观上看，是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数。（绝对数量=劳动适龄人口适龄人口中丧失劳动能力人口+适龄人口之外具有劳动能力的人口。）（2）人力资源的相对量（即人力资源率
