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模板硅钢片公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果的跟踪与监控24第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的基本原则33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略44第十章 岗位评价的基本步