硅钢片公司人力资源规划方案(范文).docx

(范文)硅钢片公司人力资源规划方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的内容12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的基本原则19第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52第八章 绩效考评方法56一、 行为导向型主观考评方法56二、 绩效考评方法的比较59第九章 薪酬体系设计的前期准备60一、 技能与能力薪酬体系设计60第十章 岗位评价数据的处理63一