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参考硅藻泥公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 加强现场管理的5S活动18第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的基本原则24第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 减小绩效考评误差的方法30第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特