精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源管理规划第一节 企业人力资源战略规划1、战略人力资源管理特点：1战略性HR管理代表了现代企业一种全新的管理理念（把人看成第一资源）2战略性HR管理师得HR战略进行系统化管理的过程3战略性HR管理是现代HR管理发展的更高阶段4战略性HR管理是对企业转制HR管理人员和直线主管提出了更高更新的要求2、纵观西方现代HR发展史，他经历了以下几个阶段：1. 经验管理时期2. 科学管理时期3. 现代管理时期现代的HR管理经历了三个具体阶段：（1） 传统的人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段（2） 现代人力资源管理代替传统人事管理阶段（3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段3、正确把握战略性人力资源管理与企业人力资源管理战略规划的区别和联系1将企业经营的长期目标作为HR管理的战略目标2集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身：（1）一般系统理论 （2）行为角色理论 （3）人力资本理论 （4）交易成本理论 （5）资源基础理论 3
