人力资源管理人才培养方案(共39页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目 录 一、教学计划（一）专业名称人力资源管理（二）专业代码 （三）招生对象普通高级中学毕业生或同等学力者。（四）学制与学历基本学制：三年(实行学分制的，以修满规定学分为准，可实行弹性学制)。学历：专科。（5） 就业面向表1人力资源管理专业职业岗位群岗位群职业岗位岗位描述行政管理入职岗位（1-2年）办公室文员、秘书、办公室助理接受办公室主任领导；负责电话接听及内容记录，收发传真；负责行政公文拟发及文件资料、例会纪要等整理和保管；负责办公室来访客人的接待与通报工作等发展岗位（3-5年）行政主管负责各项行政、人事事务管理；负责中小企业全面的经营管理工作人力资源专员入职岗位（1-2年）招聘专员/主管制定招聘与录用的相关制度、招聘的组织实施、人员的甄选录用培训主管/专员人力资