人力资源考试试题(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上班级 姓名 学号 密封线内请勿答题 四川建筑职业技术学院 2006 年 春 期 期末 考试 人力资源管理 考 试 B卷考试方式： 闭卷 考试时间： 100 分钟题 号一二三四五六总 分得 分评阅人一、填空题（6题15空，每空1分，共15分）1、 更多地强调人力的经济性、依据性、功用性与利益性。而 更多强调地是人力的基础性、物理性与来源性。 2、马斯洛需要层次理论认为，人的需要可以分为五个层次，分别是 、归属和爱的需要、尊重需要和 。3、所谓