人力资源部经理职位说明书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部经理职位说明书职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部直接上级人力资源总监直接下级人事主管任职资格1学历、专业知识大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识2工作经验五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先职责一职责表述：制定人力资源管理规章制度工作任务1组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准2贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正考核重点：人力资源管理制度的有效执行情况职责二职责表述：人力资源规划与开发工作任务1组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2组织人力资源的挖掘、储备工作3配合企业管理部进行企业文化建设活动考核重点：人力资源规划中年度指标的实现程度职责三职责表述：招聘管理工作任务1依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划