参考硅钢片项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程的设计策略20第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 岗位评价的基本步骤40一、 进行岗位评价的基本原则40二、 岗位评价的主要步骤42第十一章 员工福利管理分析44一、 员工福利的概念
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