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模板硅钢片项目人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21第五章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 加强现场管理的5S活动31第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 企业员工培训与开发项目设计的原则40二、 培训项目的设计与管理应关注的问题42第八章 绩效考