(模板)硅钢片公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 人力资源时间配置的内容21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效管理的职责划分42第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效目标设置的原则51第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系设计的基本要求55二、 岗位薪酬体
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