硅钢片项目人力资源体系(范文).docx

(范文)硅钢片项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的方法18第六章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 人力资源时间配置的内容22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40第十一章 市场薪酬调