自助售货机公司人力资源计划方案(模板).docx

(模板)自助售货机公司人力资源计划方案xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试环境的布置15第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 培训课程设计的基本原则31第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审