参考自助售货机公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 兴趣测试3二、 情境模拟测试的应用3三、 企业人力资源费用的构成7四、 笔试的适用范围10五、 笔试的特点10第二章 宏观环境分析12第三章 行业背景分析13第四章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第五章 项目简介17一、 项目名称及项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第一章 人员招聘与配置一、 兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职尽责、全力以赴地完成本职工作。在这种情况下，不是工作本身，而更可能是高薪或社会地位促使他们人员招聘与配量事自己并不热衷的职业。然而，一个有强烈兴趣并积极投身本职工作的人与一个对其职业毫无兴趣的人相比，两者的工作
