肉制品项目绩效管理(范文).docx

(范文)肉制品项目绩效管理xxx投资管理公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位评价方法的应用程序3二、 岗位评价所需信息来源13三、 市场薪酬调查的种类13四、 岗位工资或能力工资的制定程序14五、 薪酬体系15第二章 公司简介21一、 基本信息21二、 公司简介21三、 公司主要财务数据22第三章 项目基本情况24一、 项目名称及投资人24二、 结论分析24第四章 行业背景分析27第五章 宏观环境分析29第一章 薪酬管理一、 岗位评价方法的应用程序（一）排序法的工作程序排列法也称序列法，它是一种较为简单的岗位评定方法，由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时，将每个工作岗位作为一个整体来考虑，并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。使用排序法进行岗位评价包括四个步骤。1、获取岗位信息。可以通过