自助售货机项目人力资源模式分析(参考).docx

(参考)自助售货机项目人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制17五、 多班制18第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 综合型绩效考评方法40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 减小绩效考