自助售货机项目人力资源管理大纲(范文).docx

(范文)自助售货机项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工培训的组织与实施46一、 培训前对培训师的基本要求46二、 培训课程的实施与管理46三、 企业员工外部培训的实施50第八章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分52二、 绩效考评周期及其影响因素55第九章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的分类59第十章 市场薪酬调查分析62一、 市场薪酬调查的作用62第十一章 专项薪酬管理制度的起草65一、