自助售货机项目薪酬管理参考.docx

参考自助售货机项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 实施员工满意度调查的目的和要求3二、 平等协商制度4三、 劳动争议的协商解决8四、 最低工资的含义9五、 用人单位内部劳动规则的内容10六、 用人单位内部劳动规则的特点14第二章 宏观环境分析17第三章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第四章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第五章 行业背景分析23第一章 劳动关系管理一、 实施员工满意度调查的目的和要求（一）诊断公司潜在的问题通过员工满意度调查，公司可以发现员工对哪些管理问题的满意度有下降趋势，就可及时检查其相应政策，找出不满日益增加的原因并采取措施予以纠正。实践表明，员工满意度调查是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。（二）找出本阶段出现的主要问题的原因如果公司在本阶段出现产品高损耗