自助售货机公司人力资源分析(范文).docx

(范文)自助售货机公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本效益评估23二、 招聘成本及其相关概念23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训教学设计程序与形成方案30第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的含义和作用36二、 培训有效性评估的内容39第八章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评误差的含义和类型45第九章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 绩效考评方法的分类57第十章 专