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(模板)自助售货机公司人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的分类和比较22二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 目的和要求37第十章 岗位评价数据的处理39一、