航空发动机公司员工绩效考评指标与设计模板.docx

模板航空发动机公司员工绩效考评指标与设计xxx有限责任公司目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效管理的职责划分3二、 绩效考评周期的确定6第二章 行业背景分析11第三章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第四章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第五章 宏观环境分析19第一章 绩效考评系统一、 绩效管理的职责划分在绩效管理实际运行过程中所涉及的各个相关主体所承担的职责是各不相同的。（一）各级管理人员的职责各级管理人员在绩效管理过程中具有非常重要的作用，而由于绩效管理是逐级实施，因此不同级别的人员所承担的职责也不尽相同。1、高层主管的职责。（1）确定部门主管绩效指标。一般是通过沟通讨论的方式，与分管部门主管就绩效指标的内容达成一致意见。（2）绩效考评。对分管部门的绩效进行评价，得出各个部门主管的绩效结果，并指出优点和需改进