参考自助售货机项目人力资源解决方案xx(集团)有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 能力测试8第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10第五章 企业员工培训需求分析的方法12一、 培训需求分析的含义12二、 三维培训需求分析模型12第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 职业生涯发展的基本理论18第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20二、 绩效目标设置的原则21第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的特点27二、 岗位评价的基本功能28三、 岗位评价的概念
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