航空发动机公司人力资源模式分析(参考).docx

(参考)航空发动机公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试的应用8第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 企业劳动分工13第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评主体的分类和比较25第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 岗位评价结果误差的调整36第十章