(范文)航空发动机公司人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 现代企业组织结构的类型15第四章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试20第五章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 人力资源配置的基本概念和种类30第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35二、 几种常用培训方法的应用37第八章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考
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