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模板透水砖公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的基本程序19第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 能力测试23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求循环评估模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业员工绩效申诉的处理38第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40第十一章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的基本概念43二、 市场薪酬调查数据的分析方